がんばる子どもたちと、その成長を見守る
保護者の皆さんを応援するポイントシステム

自分のがんばりに応じてポイントを獲得し、文具や書籍などとの交換や、寄付などに使うことの出来る日本学習塾向けポイントサービスシステム「教育マイレージ」。生徒の人間的成長にもつながるよう、知育を目指す「学習マイレージ」だけでなく、徳育を目指す「いいことマイレージ」の3種で構成されています。この「教育マイレージ」はローソンやゲオなどさまざまな提携店舗で利用できる共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」とも提携。『明光義塾』『EDINA』や塾運営システム「anesta2」にも活用され、勉強や運動・文化活動、ボランティアなどに積極的に取り組む子どもたちを応援しています。さらに、生徒とは別に、お子様の成長を応援する保護者のためのマイレージ制度を設けています。

いきいきと健康に、毎日を楽しむ。
そのために努力する皆さまを応援するポイントシステム。

アネムホールディングスが運営する総合健康教室「V-vivit」での活動や、イベントなどへの参加でポイントがたまる、健康人生を楽しむ皆さんを応援するシステムです。この「健康マイレージ」は「教育マイレージ」をベースに作り上げられ、健康づくりに役立つアイテムなどがお得に手に入るだけでなく、Pontaポイントとの交換も可能です。また、イベントに参加した健康会員へのサポートも行うなど、健康人生をもっと楽しくもっと便利にするポイントシステムです。

健康人生を楽しみたい皆さまをサポートするために誕生した会員サポート。

楽しいイベントやセミナーの実施、健康マイレージを使ったポイントシステムなど、
皆さまが笑顔でいられる様、お手伝いしていきます。

 政治への不満、将来への不安、リーマンショックによって「一流大学から一流企業へ」=「成功で幸福」といった図式も崩れ、長期化するであろう少子高齢化と不安構造、経済はグローバル化し、日本は世界に進出する以外に成長の途はなくなってしまいました。このような時代を生きていく子どもたちや日本の将来を考えたとき、生きていく力とは何か、日本の将来にとって必要な教育とは何か。それは、知識の詰め込み、安易なゆとり教育や国内だけでの学歴ではなく、「真の学力」・「健全な体力」そして逆境の時代を生き抜いていく「精神力」ではないでしょうか。心・技・体のバランスのとれた、人間力が問われる時代となりました。子どもたちの未来を切り拓くのも「人間力」、国の未来を切り拓くのも「人間力」です。国を変えるには、教育を変える、人を変えることだと考えます。人口が減っていく日本国内で競争相手に勝っても、長期的な成功はありえない時代となり、複雑な教育論や教育改革ではなく、努力すれば自分が良くなる、周りの人に良くすることは自分の為でもあるといった、昨今の言葉でいう「合理的利他」の精神が必要なのではないでしょうか。この教育・健康マイレージは、知・徳・体の三位一体や、親への感謝、自然を大切にといった学校・地域・家庭教育の場で長年続けられてきたことが、日常生活の中で自然に身に付くよう作られたシステムです。この仕組を通して、子どもたちや関わりのある一人ひとりが夢のある未来を築き、明るい日本を築いてくれることを切に願うと同時に、みなさま方のご理解とご支援を心よりお願い申し上げます。

アネムグループ
特別顧問
樋口忠治

九州大学名誉教授
久留米大学附設中学校・高等学校名誉校長
昭和10年、福岡県本郷村生まれ。
平成10年、九州大学言語文化部部長を退官後、母校である久留米大学附設中学校・高等学校校長に就任、9年間子どもたちの教育に携わる。数年前からは、中国雲南省の少数民族の子どもたちに「学校教育を」と、教育環境の改善や小学校の設立などの支援活動にも積極的に参加。現在、九州大学名誉教授、日本・雲南聯誼(れんぎ)協会顧問、久留米大学附設中学校・高等学校名誉校長などを兼任する。

アネムグループ
特別顧問
石田重森

福岡大学名誉学長・商学博士
昭和13年、神奈川県三浦市生まれ。
慶應義塾大学卒業、同大学院商学研究科博士課程修了。福岡大学商学部講師、助教授、教授を経て、平成7年より4年間にわたり同大学学長。平成8年の福岡大学附設大濠中学校開校にも携わる。
現在、九配記念育英会理事、福岡市保険福祉審議会委員長、独立行政法人・北九州市立大学評価委員長などを兼任。専門は保険額、社会保障論、商学博士。著書に『生命保険の理論』『改革期の社会保障』など。

がんばる子どもたちと、その成長を見守る保護者の皆さんを応援するポイントシステム

自分のがんばりに応じてポイントを獲得し、文具や書籍などとの交換や、寄付などに使うことの出来る日本学習塾向けポイントサービスシステム「教育マイレージ」。生徒の人間的成長にもつながるよう、知育を目指す「学習マイレージ」だけでなく、徳育を目指す「いいことマイレージ」の3種で構成されています。この「教育マイレージ」はローソンやゲオなどさまざまな提携店舗で利用できる共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」とも提携。『明光義塾』『EDINA』や塾運営システム「anesta2」にも活用され、勉強や運動・文化活動、ボランティアなどに積極的に取り組む子どもたちを応援しています。さらに、生徒とは別に、お子様の成長を応援する保護者のためのマイレージ制度を設けています。

いきいきと健康に、毎日を楽しむ。
そのために努力する皆さまを応援するポイントシステム。

アネムホールディングスが運営する総合健康教室「V-vivit」での活動や、イベントなどへの参加でポイントがたまる、健康人生を楽しむ皆さんを応援するシステムです。この「健康マイレージ」は「教育マイレージ」をベースに作り上げられ、健康づくりに役立つアイテムなどがお得に手に入るだけでなく、Pontaポイントとの交換も可能です。また、イベントに参加した健康会員へのサポートも行うなど、健康人生をもっと楽しくもっと便利にするポイントシステムです。

健康人生を楽しみたい皆さまをサポートするために誕生した会員サポート。

楽しいイベントやセミナーの実施、健康マイレージを使ったポイントシステムなど、皆さまが笑顔でいられる様、お手伝いしていきます。

 政治への不満、将来への不安、リーマンショックによって「一流大学から一流企業へ」=「成功で幸福」といった図式も崩れ、長期化するであろう少子高齢化と不安構造、経済はグローバル化し、日本は世界に進出する以外に成長の途はなくなってしまいました。このような時代を生きていく子どもたちや日本の将来を考えたとき、生きていく力とは何か、日本の将来にとって必要な教育とは何か。それは、知識の詰め込み、安易なゆとり教育や国内だけでの学歴ではなく、「真の学力」・「健全な体力」そして逆境の時代を生き抜いていく「精神力」ではないでしょうか。心・技・体のバランスのとれた、人間力が問われる時代となりました。子どもたちの未来を切り拓くのも「人間力」、国の未来を切り拓くのも「人間力」です。国を変えるには、教育を変える、人を変えることだと考えます。人口が減っていく日本国内で競争相手に勝っても、長期的な成功はありえない時代となり、複雑な教育論や教育改革ではなく、努力すれば自分が良くなる、周りの人に良くすることは自分の為でもあるといった、昨今の言葉でいう「合理的利他」の精神が必要なのではないでしょうか。この教育・健康マイレージは、知・徳・体の三位一体や、親への感謝、自然を大切にといった学校・地域・家庭教育の場で長年続けられてきたことが、日常生活の中で自然に身に付くよう作られたシステムです。この仕組を通して、子どもたちや関わりのある一人ひとりが夢のある未来を築き、明るい日本を築いてくれることを切に願うと同時に、みなさま方のご理解とご支援を心よりお願い申し上げます。

アネムグループ特別顧問
樋口忠治

九州大学名誉教授
久留米大学附設中学校・高等学校名誉校長
昭和10年、福岡県本郷村生まれ。
平成10年、九州大学言語文化部部長を退官後、母校である久留米大学附設中学校・高等学校校長に就任、9年間子どもたちの教育に携わる。数年前からは、中国雲南省の少数民族の子どもたちに「学校教育を」と、教育環境の改善や小学校の設立などの支援活動にも積極的に参加。現在、九州大学名誉教授、日本・雲南聯誼(れんぎ)協会顧問、久留米大学附設中学校・高等学校名誉校長などを兼任する。

アネムグループ特別顧問
石田重森

福岡大学名誉学長・商学博士
昭和13年、神奈川県三浦市生まれ。
慶應義塾大学卒業、同大学院商学研究科博士課程修了。福岡大学商学部講師、助教授、教授を経て、平成7年より4年間にわたり同大学学長。平成8年の福岡大学附設大濠中学校開校にも携わる。
現在、九配記念育英会理事、福岡市保険福祉審議会委員長、独立行政法人・北九州市立大学評価委員長などを兼任。専門は保険額、社会保障論、商学博士。著書に『生命保険の理論』『改革期の社会保障』など。