やる気や感性・能力を持ちながらその力を思い切り発揮できるステージがない方、将来性を感じられない企業で不安を抱えながら過ごしている方など、優秀でありながら恵まれない人材がたくさん眠っています。そんな方々に『Ｖ-ｎｅｔ構想』という可能性あふれた環境を与え、自分自身の自己実現を果たしてほしいと思っています。具体的な職種でいえば、以下のようなものです。 ○株式公開を念頭に置いた「財務・経理スタッフ」 ○一つひとつのアイデアを確実にカタチにできる「経営企画・営業企画・広報企画スタッフ」 ○就職支援や人材派遣の企画運営をする「リクルートスタッフ」 ○我が社の原点であり、２１世紀を担う子どもたちに感動教育を与える「専任講師」 ○個別指導教室を管理・運営する「教室長候補」 ○海外校展開の企画・運営管理をする「海外事業スタッフ」 　また、我が社は優秀な人材を獲得するため、待遇面でのバックアップも惜しみません。がんばった人が高収入を得、能力をつけた人が社長になる。そんな成果報酬制度と分社制度があります。 　今後、我が社は、現代社会の根幹である「教育」と「医療」を柱に、学習指導にとどまらず、資格、就職、医療・福祉といった人生の様々なシーンのあらゆるニーズに応えていきます。この終わりなき経営ビジョン『Ｖ-ｎｅｔ構想』を掲げるアネムホールディングスで、あなたも限りない夢を追い続けてみませんか。 この私の思いがあなたのイマジネーションを刺激したら、是非、ご連絡ください。

社長は語ります。「会社に託したあなたの夢を熱く聞かせてほしい」と・・・。実はまだまだ【見合い結婚型】の就職が多い日本の現状の中で、求職者と企業が、相思相愛の【恋愛結婚型】の就職を望むことが好ましいと、アネムホールディングスの肥川社長は考えます。 そのためには社長自らの口で、会社に託したその夢を、熱く語ってもらうのが一番です。アネムホールディングスの求人に興味を持っていただいたあなたに、肥川社長の思いの深さを伝えるために、このページは作成されました。